网友建议疫情结束后取消每周双休改单休(中小学双休或变单休)

更新时间:2024-10-07 00:26:52

春节假期“休7上7”被骂,2023年或将迎来调整?3点建议呼声高

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春节假期“休7上7”被骂,2023年或将迎来调整?3点建议呼声高

对于朝九晚五的“铁饭碗”来说,假期可能并没有什么感觉 ; 可对于平时困在996里的普通打工人来说,放假无疑具有更大的意义 。 春节临近,有关部门已经公布了今年的放假安排,然而调休再次成为广大网友吐槽的话题 。

针对春节假期“休七上七”的现象,网友表示休假制度*势在必行,3点建议呼声* 。 那么,2023年我们能迎来期盼已久的调整吗 ?

一、调休的起源

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相比起源于汉朝的休假制度来说,调休是一个典型的新生事物 。 公开资料显示,我国在1999年推出了“黄金周”的休假制度 。 当时的做法就是把春节、国庆、劳动节这三个假期的前后双休连在一起,形成一个完整的七天长假 。

调休真正被法律认可,还是在2008年 。 2007年12月我国颁布了《全国年节及纪念日放假办法》,正式将包括春节、国庆以及劳动节在内的七大节日列入调休范围 。 同时*还决定,每年都会根据实际情况调整调休的具体安排 。

虽然调休的确延长了我们的放假时间,可它却成了人们吐槽的对象 。 以今年春节的放假安排为例,在1月27日春节假期结束以后,我们就将迎来从1月28日一直持续到2月3日的工作日 。 这种连上七天的调休安排,不仅不符合打工人的生活习惯,事实上也违反了劳动法有关每周工作不得超过6天的规定 。

那么,这种不合理的调休制度,到底该如何*呢 ?

二、网友的三点建议

明年取消双休改单休吗

相比某些“何不食肉糜”的专家来说,成千上万的普通网友无疑是更具代表性的群体 。 针对调休制度带来的弊端,网友们提出了大量的*意见,其中有三点建议最为普遍 。

1 . 直接延长法定假日

我国目前的法定假期只有11天,而2021年GDP还不到我国五分之一的法国人,却拥有长达22天的法定假期 。 在中国经济总量已经稳居世界第二的今天,法定假期天数偏少是不争的事实 。 因此许多网友呼吁延长法定节假日 。

2 . 增加法定假日的数量

现在我们只有7个法定节假日,包括腊八、冬至和重阳在内很多传统节日,都没有被纳入法定节假日的范畴 。 把这些传统节日列入放假计划,不仅符合传统文化的观念,而且还能有效增加我们的假期天数 。

3 . 将周末双休改为单休

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事实上,我国劳动法一直只规定了周末单休的制度,而双休基本上是国有企事业单位和政府部门才会有 。 将双休改为单休后,周六不休息的民营企业就可以更方便地到原本是双休制的正式单位办理业务,而且这还为增加法定节假日的天数提供了可能 。

三、2023年休假制度能否*

网上有一种说法认为,我国将在2023年对休假制度进行*,那么这种说法到底靠谱吗 ? 从目前的情况来看,这种说法只能是一种美好的愿望,原因就是*已经在最近公布了2023年的全部放假安排 。 在这种情况下,重新调整假期安排的可能性非常小 。 不过未来,休假制度*还是很有希望的 。

首先,扩大内需的发展战略让假期延长成为可能 。 面对海外需求持续萎缩的困境,我国已经在去年底颁布了《扩大内需战略规划纲要(2022-2035年)》,而*消费则是扩大内需的重点 。 为了让人们有充足的时间消费,延长假期时间就成了可能的选项 。 现在包括江西、江苏在内的很多省市都推出了2 . 5天休假制度,将原有的周末双休改为了周五下午至周日的两天半假期 。

网友建议疫情结束后取消每周双休改单休

另外,内卷文化的衰退也是重要原因 。 在疫情暴发以后,拼命内卷的现象已经越来越少,相比工资来说,现在人们更看重的是健康和幸福 。 在这种情况下,企业很难用内卷来像过去那样压榨员工,如果*在此时延长法定假期,来自就业市场的阻力无疑是很小的 。

结语

作为我国最重要的传统节日,春节无疑是中国人最看重的团圆时刻 。 特别是在经历了三年疫情打击后,2023年解封后的第一个春节无疑具有更加特别的意义 。 在这种人们都渴望团圆的时候,“上七休七”的假期安排的确很难获得老百姓的认同 。 在调休制度已经执行了十多年后,对于它的*也已经到了迫在眉睫的时刻 。

那么,你觉得法定假期应该有多少天才算合适呢 ? 欢迎在评论区留言讨论,如果喜欢我们的文章,麻烦大家点个*哦 !

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