中秋节放假2023年放几天假(2023年加班工资日历)

更新时间:2024-10-06 22:28:35

最长8天!2023年放假通知出炉

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最长8天!2023年放假通知出炉

日前

国务院办公厅发布了

2023年部分节假日安排的通知

不管调休不调休

憋了几年的旅游计划明年应该能陆续实现了

放假期间,因为工作性质关系

有的小伙伴还得坚守岗位

中秋节日历2023年

这就涉及到加班工资的问题

2023年哪些日子加班可以拿3倍工资 ?

加班工资日历已经出炉

快来看看吧

图源:中国政府网

最长8天!2023年放假通知出炉

各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:

经国务院批准,现将2023年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下 。

一、元旦:2022年12月31日至2023年1月2日放假调休,共3天 。

二、春节:1月21日至27日放假调休,共7天 。 1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班 。

三、清明节:4月5日放假,共1天 。

四、劳动节:4月29日至5月3日放假调休,共5天 。 4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班 。

五、端午节:6月22日至24日放假调休,共3天 。 6月25日(星期日)上班 。

中秋节放假2023年放几天假

六、中秋节、国庆节:9月29日至10月6日放假调休,共8天 。 10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班 。

节假日期间,各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫、疫情防控等工作,遇有重大突发事件,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期 。

国务院办公厅

2022年12月8日

2023年加班工资日历

2023加班工资日历

2023年1月

2023 . 1 . 1 元旦

另支付三倍日工资

2022 . 12 . 31/2023 . 1 . 2

标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资

2023 . 1 . 22-1 . 24 春节

2023 . 1 . 21/1 . 25-1 . 27

2023年4月

2023 . 4 . 5 清明另支付三倍日工资2023 . 4 . 29-4 . 30 标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资

2023年5月

2023 . 5 . 1 劳动另支付三倍日工资2023 . 5 . 2-5 . 3 标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资

2023年6月

最长8天!2023年放假通知出炉

2023 . 6 . 22 端午另支付三倍日工资2023 . 6 . 23-6 . 24 标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资

2023年9月

2023 . 9 . 29 中秋另支付三倍日工资2023 . 9 . 30 标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资

2023年10月

2023 . 10 . 1-10 . 3 国庆另支付三倍日工资2023 . 10 . 4-10 . 6 标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资

加班工资计算

01

三种工时制度的加班工资计算

图源:上海人力资源和社会保障

02

计算公式

三倍日工资=

加班工资的计算基数÷21 . 75×300%

双倍日工资=

加班工资的计算基数÷21 . 75×200%

每小时加班工资=日加班工资÷8

03

更多说明

1、21 . 75天为平均每月计薪天数 。

2、加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资 。 具体按以下原则确定:

(1)劳动合同对劳动者月工资有明确约定的,按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定 ; 实际履行与劳动合同约定不一致的,按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定 。

(2)劳动合同对劳动者月工资未明确约定,集体合同(工资专项集体合同)对岗位相对应的月工资有约定的,按集体合同(工资专项集体合同)约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定 。

(3)劳动合同、集体合同(工资专项集体合同)对劳动者月工资均无约定的,按劳动者正常出勤月工资(包括奖金、津贴、补贴)的70%确定 。

3、加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的*工资标准 。 目前,本市的月*工资标准为2590元 。

(内容*:越牛新闻综合自中国政府网等)

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